Undersköterska till öron, näs-och halsavdelning 85 F1

Sista ansökningsdag 2021-12-06
Arbetsplats Verksamhetsområde öron- näs- och halssjukdomar
Förvaltning Akademiska sjukhuset
Referensnummer AS1136/2021
Sök jobbet

Beskrivning av tjänsten

Vår verksamhet

Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.

Vår verksamhet öron, näs-och hals diagnostiserar och behandlar både vuxna och barn med sjukdomstillstånd som berör öron, näsa, bihålor, munhåla, luftväg samt hörsel och balans. Våra patienter kan behöva allt från basal omvårdnad till högspecialiserad omvårdnad, de flesta ingrepp är planerade men även akuta operationer förekommer.

På kvällar nätter och helger har vi en jourverksamhet på avdelningen för öron, näs -och halspatienter som också genererar patienter. Avdelningen består av 24 enkelsalar där vi disponerar 10 av dessa och de övriga salarna av plastik-och käkavdelningen samt ögonavdelningen. Patienterna som vårdas är mellan 0-100 år vilket innebär att vi även vårdar barn på avdelningen.

Läs om Hemiglossektomi av tungcancer | Akademiska

Ditt uppdrag

Som undersköterska hos oss kommer du att arbeta med basal- och högspecialiserad omvårdnad. I den basala omvårdnaden ingår pre-och postoperativ vård och i den högspecialiserade vården ingår till exempel luftvägsproblem, avancerad tumörkirurgi i huvud-och halsregionen, stora blödningar från näsa och svalg, trakeostomerade patienter och öron-, näs- och halsjour.

Dina kvalifikationer

Du är utbildad undersköterska, gärna med några års erfarenhet och har du erfarenhet av öron, näsa-, halsvård är det meriterande. Erfarenhet av luftväg-och trakeostomerade patienter ser vi som meriterande

Din kompetens

Du sätter alltid patienten i fokus och är ansvarstagande och motiverad i ditt arbete. Du är en engagerad och positiv kollega som bidrar till en bra arbetsmiljö. Har du detta kombinerat med nyfikenhet och noggrannhet kan du vara rätt för oss.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 75% med tillträde 2022-03-01 eller enligt överenskommelse.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Vill du veta mer?

Avdelningschef: Karin Andersson, 018-611 37 96
Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Sök jobbet

Om Akademiska sjukhuset

Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.
Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.