Logoped heltid till Akademiska sjukhuset, Barnlogopedi

Sista ansökningsdag 2022-02-03
Arbetsplats Länslogopedin, Verksamhetsområde rehabilitering och smärtcentrum
Förvaltning Akademiska sjukhuset
Referensnummer AS61/2022
Sök jobbet

Beskrivning av tjänsten

Vår verksamhet - ditt uppdrag

Länslogopedin omfattar logopedmottagningar i Uppsala, Tierp, Östhammar och Enköping, med verksamhet både i öppenvård och i slutenvård. I Uppsala arbetar vi främst med språkstörningar, läs- och skrivsvårigheter, röststörningar, könsdysfori, stamning, CI och LKG. Som barnlogoped hos oss kommer du att träffa barn i åldrarna 0-6 år med försenad kommunikations-, språk- och talutveckling.  I arbetet ingår att utföra utredningar av språk, tal och kommunikation, genomföra individuell behandling samt hålla i föräldrautbildningar tillsammans med kollegor. Hembesök av barn under 2,5 år kan ingå i dina arbetsuppgifter då Länslogopedin arbetar enligt AKKtiv KOMiTID.

Att vara logoped på Akademiska sjukhuset är ett spännande arbete där du får möta människor i många olika situationer. Du blir en del av ett skickligt team som stöttar och hjälper varandra samtidigt som du kommer att arbeta självständigt. Här kan du räkna med ett varierande arbete med utmanande arbetsuppgifter. Introduktionen anpassas efter dina förutsättningar. Kunskapsutveckling sker bland annat genom regelbundna professionsmöten, där logopeder utbyter kunskap och erfarenhet liksom genom nätverk och tvärprofessionella möten. Akademiska sjukhuset är ett universitetssjukhus med uppdrag att bedriva sjukvård, utbildning och forskning, vilket ger dig möjligheten att vara med och utveckla vården för våra patienter. Handledning av studenter är ett välkommet inslag i arbetet.

Dina kvalifikationer

Du är legitimerad logoped med särskilt intresse och erfarenhet av området barnlogopedi. Möjlighet kan finnas till specialisttjänst ifall du innehar specialistkompetens inom språk med inriktning språkstörning hos barn. Kursledarutbildning inom AKKtiv samt erfarenhet av att hålla i föräldrautbildningar ses som meriterande. Välkommet är också erfarenhet av taldyspraxi och av barn under 2,5 år. Erfarenhet av handledning av studenter och handledarutbildning är önskvärt.

Din kompetens

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi tror att du trivs när det emellanåt blir ett högt arbetstempo. Du är flexibel och vi tror att du har en förmåga att lugnt kunna prioritera och skapa struktur bland dina olika arbetsuppgifter. Du har intresse av utveckling och att driva verksamheten framåt. Du har god samarbetsförmåga och bidrar positivt till vår gemensamma arbetsmiljö.  

Vi erbjuder

Vi erbjuder två tillsvidaretjänster på heltid med tillträde från 1 februari 2022.

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Vill du veta mer?

Avdelningschef Siri Jareborg 018 611 52 60
Facklig representant för SRAT nås via växeln på 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och intervjuer sker fortlöpande och anställning kan ske innan sista ansökningsdag.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Sök jobbet

Om Akademiska sjukhuset

Med 8 600 anställda, ca 800 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Här på Akademiska sjukhuset tror vi att ärlighet varar längst. Så svart på vitt: Vi vet att tempot är högt och att vi är i behov av fler kollegor. De tjänster som vi erbjuder kräver mycket, men vi som arbetar här vet att jobbet också ger så mycket tillbaka. På Akademiska sjukhuset har du nära till specialistkunskap, forskning, utbildning och engagerade kollegor. Vi arbetar kontinuerligt med förbättring och utveckling, och strävar efter att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap och flexibla arbetssätt.