Den här webbplatsen använder cookies, som samlar information om hur du interagerar med sidan. I kombination med de uppgifter du uppger, skapar vi en profil så att vi ska kunna visa relevant innehåll just för dig. Genom att acceptera tillåter du att vi samlar och behandlar dina personuppgifter enligt beskrivningen.
React-EU digital kompetens – utbildning för att möta upp behovet av ökad digital kompetens
Publicerad 26 september 2024
I det avslutade ESF-projektet React-EU Digital kompetens samverkade vi med flera kommuner. Syftet var att möta behovet av ökad digital kompetens som uppstått till följd av pandemin.
Mål för det avslutade projektet
React-EU Digital kompetens erbjöd deltagare relevant digital kompetensutveckling för att bättre möta arbetsgivarens behov.
Projektets mål:
- Ökade digitala färdigheter.
- Ökad kompetens att använda digitala verktyg och/eller tjänster.
- Ökad förståelse för den förändring som digitaliseringen innebär i samhället.
- Ökad nyfikenhet på digital verksamhetsutveckling.
Bakgrunden till projektet
React-EU Digital kompetens erbjöd kompetensutvecklingsinsatser för att öka den digitala kompetensen för medarbetare.
Projektidén byggde på tre utgångspunkter:
- Behovet av en ökad digital kompetens har uppstått till följd av konsekvenserna av pandemin.
- Projektets insatser ska möta målgruppens behov utifrån tre nivåer; bas, medel och hög.
- Insatserna utgår från verkliga behov med kopplingar till pandemin som har identifierats av projektets samverkanspartners. Insatserna ska leda till att de anställda har stärkt sin ställning på arbetsmarknaden.
Målgrupp
- Region Uppsala: Regionkontoret, Kultur och bildning och Trafik och samhälle.
- Kommuner: Anställda på exempelvis Arbetsmarknadsförvaltningen, Barn– och utbildningsförvaltningen och kommunledningen. Läs under Fakta om projektet, vilka kommuner i länet som deltar.
Lärplattformen Lexicon
Deltagarna använde lärplattformen Lexicon.
Fakta om projektet
Region Uppsala var projektägare. De fem kommuner som deltog var Enköping, Heby, Uppsala, Älvkarleby och Östhammar. Projektet finansierades till 100 procent av Europeiska socialfonden och pågick mellan 2 maj 2022 och 30 april 2023. I kompetensutvecklingsinsatserna beräknades cirka 1000 medarbetare delta.
Projektets ämnesområden
- Kompetensförsörjning
Kontakt
Ulla Frisk