Den här webbplatsen använder cookies, som samlar information om hur du interagerar med sidan. I kombination med de uppgifter du uppger, skapar vi en profil så att vi ska kunna visa relevant innehåll just för dig. Genom att acceptera tillåter du att vi samlar och behandlar dina personuppgifter enligt beskrivningen.
HR-enheten
HR-enheten har i uppdrag att utifrån verksamhetens och ledningens behov, stödja, följa upp och utveckla HR-strategier och personaladministrativa processer för att uppnå ökad kvalitet och effektivitet.
Vi behöver din hjälp med anledning av covid-19
Är du sjuksköterska eller specialistutbildad sjuksköterska inom intensivvård, så behöver vi dig. Vi behöver också dig som är sjuksköterska med erfarenhet av intensivvård eller intermediärvård.
Vi hoppas att du, även om du i dag har annan sysselsättning, tillfälligt kan komma och arbeta med oss under denna period. Vi behöver dig!
HR-enhetens ledord är tydlighet, professionellt agerande, tillgänglighet och en god serviceanda. HR-enheten har ett lasarettsövergripande samordningsansvar för personalfrågor. Enheten ska initiera och medverka till att utveckla och effektivisera rutiner inom lasarettet och verka som stöd till organisationens chefer.
Detta gör vi genom att arbeta med frågor som:
- Arbetsmiljö och likabehandling.
- Arbetsrätt.
- Ledarskap och medarbetarskap.
- Lönebildning.
- Kompetensutveckling.
- Personaladministration.
- Rekrytering.
Kontakt
Lotta Bodin
HR-chef
Karin Lind
HR-konsult
Rebecka Ljung
HR-konsult
Anna Berg
Hälsosamordnare
Johanna Jaredal
HR-samordnare
Kerstin Lugnet
Klinisk adjunkt