Den här webbplatsen använder cookies, som samlar information om hur du interagerar med sidan. I kombination med de uppgifter du uppger, skapar vi en profil så att vi ska kunna visa relevant innehåll just för dig. Genom att acceptera tillåter du att vi samlar och behandlar dina personuppgifter enligt beskrivningen.
Yrkeshandledning
Yrkeshandledning syftar till att stödja dig i din yrkesroll samt bidra till ökad kunskap och trygghet i de stödinsatser som genomförs. Vi erbjuder yrkeshandledning för anhörigkonsulenter, personer som arbetar med att stötta personer med demens och dess anhöriga, samt nyanställda socialsekreterare inom området Barn och unga.
Yrkeshandledning för nyanställda socialsekreterare inom området Barn och unga
Att börja arbeta som socialsekreterare är både spännande och utmanande. För att känna trygghet i yrkesrollen och skapa en tydlig yrkesidentitet är det värdefullt att få rätt verktyg och stöd. Yrkeshandledningen erbjuder en arena för reflektion, lärande och erfarenhetsutbyte.
Handledningen utforskar utmaningar och möjligheter i yrket och du får reflektera kring teman som:
- Att vara ny i yrket.
- Egna styrkor och utvecklingsområden.
- Utsatthet och gränssättning.
- Ansvarsfrågor.
- Vad som kännetecknar ett framgångsrikt arbete.
Kontakt
Kontakta Anna Pettersson om du vill veta mer om yrkeshandledning för nyanställda socialsekreterare inom området Barn och unga.
Anna Pettersson, regional utvecklingsledare.
anna.m.pettersson@regionuppsala.se
Yrkeshandledning för anhörigkonsulenter
Anhörigkonsulenter möter människor i mycket utsatta situationer och tar del av stort mänskligt lidande. Samtalen kan vara både komplexa och känslomässigt tunga. Därför är det värdefullt att kunna dela erfarenheter med kollegor. I flera kommuner arbetar konsulenten dessutom ensam, utan kollegor att stämma av med. Handledningen blir då ett viktigt forum för stöd och reflektion.
Handledningen samlar anhörigkonsulenter från olika kommuner för att:
- Utbyta erfarenheter och diskutera arbetssätt.
- Ta upp frågor kopplade till yrkesrollen, specifika anhörigsituationer och samverkan.
- Stärka tryggheten i arbetet och utveckla anhörigstödet.
Handledningen syftar till att:
- Stärka konsulenterna i deras roll genom ökad kunskap och trygghet.
- Bidra till hållbar utveckling både för individen och organisationen.
- Sprida och utveckla vikten av anhörigstöd inom socialtjänst och elevhälsa.
Kontakt
Kontakta Ulrika Toresten om du vill veta mer om yrkeshandledning för anhörigkonsulenter.
Ulrika Toresten, regional utvecklingsledare.
ulrika.toresten@regionuppsala.se
Yrkeshandledning för personer som stöttar personer med demens och dess anhöriga
Under handledningen för anhörigkonsulenter har det framkommit behov av ytterligare och mer specifik handledning kring demens och anhöriga. Medarbetare som möter dessa familjer har ofta i uppdrag att stödja både den enskilde med demens och dennes anhöriga och ger ett mycket viktigt stöd i vardagen för båda parter.
Uppdragen varierar mellan kommuner och ställer höga krav på kunskap, bemötande och förmåga att hantera komplexa situationer. Behovet av stödinsatser kommer dessutom med största sannolikhet att öka.
Handledningen skapar möjlighet att:
- Diskutera svåra ärenden och etiska dilemman.
- Dela goda exempel och lärdomar.
- Få stöd och vägledning av en erfaren handledare.
Handledningen syftar till att:
- Stärka medarbetare som möter personer med demens och deras familjer.
- Bidra till ökad helhetssyn och mer jämlik omsorg i Uppsala län
- Skapa ett forum för lärande och erfarenhetsutbyte över. kommungränserna.
Kontakt
Kontakta Ulrika Toresten om du vill veta mer om yrkeshandledning för anhörigkonsulenter.
Ulrika Toresten, regional utvecklingsledare.
ulrika.toresten@regionuppsala.se