Nulägeskoll och framtidstro vid länsdialog om nya socialtjänstlagen

Den 29 november hölls länsdialogen i Uppsala län – en heldag med samtal, inspiration och gemensam reflektion. Ämnet var kommunernas förberedelser inför den nya socialtjänstlagen som planeras träda i kraft den 1 juli 2025.

Nära 70 nyckelpersoner i omställningsarbetet deltog, däribland verksamhetsutvecklare, samverkansstrateger och chefer från länets åtta kommuner. Moderator för dagen var Maria Adenhav Lantz, FoU Socialtjänst.

Hur ser det ut idag och vart ska vi?

Dagen inleddes av Socialstyrelsen och Sveriges kommuner och regioner (SKR) som belyste syftet med lagändringarna: en socialtjänst som är mer tillgänglig och förebyggande, jämställd och kunskapsbaserad. Därefter följde dialog och gruppdiskussioner om nuläget i kommunerna och framtida förändringar.

Susanne Söderberg, samverkanschef i Uppsala kommun, gick igenom organisationen och styrdokumenten som stöttar och sätter ramarna för länets samverkan. Deltagarna diskuterade vilka aktörer som kan behöva samarbeta mer och på vilket sätt ledning och styrning kan skapa förutsättningar för en bra omställning.

Vill förbättra för invånarna – men stöd behövs

Under dagen fick deltagarna både delge varandra insikter från borden och svara på frågor via mentimeter.

Många såg fram emot omställningen med nyfikenhet och förhoppning. Svarsalternativen "Förbättra för invånarna" och "Bidra till ett bättre samhälle" hamnade i topp på frågan om ens egen motivation.

Behovet av stöd i omställningen lyftes också fram – främst i form av utbildning, goda exempel, erfarenhetsutbyte och nätverk. 

Ett steg närmare en modern socialtjänst

FoU Socialtjänst planerar att erbjuda stöd baserat på behoven som identifierades under dialogen och utifrån kommunernas lägesanalyser som Socialstyrelsen sammanställer under våren. Arbetet kommer ske stegvis, med fokus på lärande och anpassning över tid.

Tack till alla deltagare som bidrog med kloka tankar, erfarenheter och idéer vid länsdialogen – vi ser fram emot att fortsätta vår gemensamma lärresa under 2025.

Överst från vänster: Maria Adenhav Lantz, regional utvecklingsledare FoU Socialtjänst, och Susanne Söderberg, samverkanschef Uppsala kommun. Vid bordet sitter bland andra Ida Jansson, samordnare Länsstyrelsen, Helena Henninson, handläggare SKR, och Tomas Odin, socialchef Uppsala kommun.

Sammanfattade samtalspunkter från dagen

Nuläge och identifierade behov

• Kommunerna befinner sig i olika stadier av omställningsarbetet – från diskussionsstadier till konkreta planer.
• Behov av mer uppsökande verksamhet och samarbete över verksamhetsgränser lyftes fram.
• Utmaningar inkluderar ledarskap, juridiska frågor och att säkerställa enhetlighet mellan kommuner.

Ledarskap och styrning

• Tillitsfullt ledarskap ansågs avgörande, liksom tydlig styrning och delaktighet på alla nivåer.
• Ledningens stöd behövs för att chefer ska våga fatta beslut och driva förändring.
• Det är viktigt att kontinuerligt utvärdera och justera insatser baserat på nya lärdomar.

Samverkan

• Samverkan behövs både internt inom kommuner och mellan kommuner, samt med regionen och andra aktörer.
• Flera kommuner betonade behovet av strukturerad samverkan för att undvika godtyckliga beslut.
• Exempel på samverkan som diskuterades innefattar områden som försörjningsstöd, utbildningsinsatser och förebyggande arbete.

Förslag för att lyckas med omställningen

• Lyfta fram goda exempel och använda datadrivet arbete för att fatta beslut.
• Tydliga budskap och delaktighet för både personal och brukare.
• Undvika att stressa organisationen och sätta orealistiska mål.

Den gemensamma slutsatsen var att omställningen kräver både mod, samverkan och en tydlig inriktning för att vi ska nå målen med den nya socialtjänstlagen.