Den här webbplatsen använder cookies, som samlar information om hur du interagerar med sidan. I kombination med de uppgifter du uppger, skapar vi en profil så att vi ska kunna visa relevant innehåll just för dig. Genom att acceptera tillåter du att vi samlar och behandlar dina personuppgifter enligt beskrivningen.
Kunskapsstyrning i Region Uppsala
Nationella systemet för kunskapsstyrning.
Vårt lokala system för kunskapsstyrning är en del av det nationella. Systemet innebär att regionerna samverkar för att utveckla vården tillsammans – på nationell, sjukvårdsregional och lokal nivå. Målet är en god hälsa i befolkningen genom en vård som ska vara kunskapsbaserad, säker, individanpassad, jämlik, tillgänglig och effektiv.
För att nå detta bidrar kunskapsstyrning till att:
- samla, sprida och använda evidensbaserad kunskap i vården
- skapa gemensamma arbetssätt och riktlinjer
- möjliggöra uppföljning och lärande över organisationsgränser
- stärka patientens delaktighet genom tydlig och tillgänglig information
- bidra till goda resultat som ökar trygghet och jämlikhet för patienter, närstående och medarbetare.
I regionen och länets kommuner
Kunskapsstyrning är en integrerad del av vårt kvalitetsarbete. Det stödjer oss i att arbeta mer enhetligt, systematisk och kunskapsbaserad – oavsett var i organisationen vi befinner oss. Det säkerställer att vården bygger på en gemensam och aktuell kunskapsgrund – och att kunskapen används i praktiken, i varje möte med patienten.
För att det ska fungera i praktiken sker arbetet i nära samverkan med länets kommuner och andra regioner. Det gör att kunskap kan utvecklas, sprids och används likvärdigt i hela landet.
Möten med patient och närstående
Patienter, närstående och brukarrepresentanter kan delta i olika delar av kunskapsstyrningen, i grupper eller som referens.
I mötet med patienten blir kunskapsstyrningen ett stöd för professionen, men också ett verktyg för att göra patienten mer delaktig i sin egen vård. Patientens roll förändras från att vara mottagare av vård till att i större utsträckning vara medskapare. Då tar vi vara på erfarenheter, kunskap och synpunkter från enskilda patienter, patientföreträdare och patientföreningar.
För dig som medarbetare
För dig som medarbetare innebär kunskapsstyrning att du:
- har tillgång till aktuella och kvalitetssäkrade kunskapsstöd
- bidrar med erfarenheter och förbättringsförslag
- är en del av ett större system för lärande och utveckling.
Lokalt system
Den lokala organisationen består främst av:
- Lokala programområden (LPO).
- Lokala samverkansgrupper (LSG).
- Lokala arbetsgrupper (LAG).
Dessa grupperingar utvecklas och byggs upp i takt med att nya nationella riktlinjer och vårdförlopp tas fram. Det lokala systemet:
- samordnas genom lokala programområden (LPO) och lokala samverkansgrupper (LSG)
- integreras med nationella kunskapsstöd, som 1177 för vårdpersonal och Vårdhandboken
- tar fram regionala tillägg och mallar för styrande dokument
- bidrar i förbättringsarbete och i utbildning av processledare
- stödjer att kunskap används i vardagen – från riktlinje till resultat.
Sammantaget är kunskapsstyrning är en central del i hur vi tillsammans leder, utvecklar och förbättrar vården – med kvalitet och patientens fokus i fokus.
Lokala programområden, samverkansgrupper och arbetsgrupper
Kontakt
Stödfunktionen beredning och stöd
- samordnar strukturen och ger administrativt stöd
- stödjer i uppstart och genomförande av uppdrag
- ger vägledning i arbetssätt, mallar och processer.