Den här webbplatsen använder cookies, som samlar information om hur du interagerar med sidan. I kombination med de uppgifter du uppger, skapar vi en profil så att vi ska kunna visa relevant innehåll just för dig. Genom att acceptera tillåter du att vi samlar och behandlar dina personuppgifter enligt beskrivningen.
DEMO: Bastjänstgöring: För dig som verksamhetschef
BT-läkare är våra blivande kollegor. Genom en välfungerande utbildningsmiljö ser vi till att våra BT-läkare uppnår kompetensmålen för bastjänstgöringen och blir väl förberedda för ST.
BT är en målstyrd utbildningstjänst för legitimerade läkare. För att vi som vårdgivare ska kunna ge BT-läkare en bra utbildningsmiljö behövs handledning under hela bastjänstgöringen, kontinuerlig bedömning av kompetens, och ett välplanerat schema.
Läkarnas specialiseringstjänstgöring – Målbeskrivningar 2021 - Socialstyrelsen
BT i Region Uppsala
Vi anställer BT-läkare centralt. Anställningen är tidsbegränsad till tolv månader och fristående från ST. Vårt mål är att BT-läkare efter godkänd bastjänstgöring ska vara väl förberedda för ST i vår region.
Tjänstgöringsperioderna för BT i Region Uppsala följer Socialstyrelsens krav på minimitider för olika delar av bastjänstgöringen. Anställningen inleds alltid med en introduktion medan ordningsföljden för övriga delar varierar.
Introduktion i verksamheten
Varje verksamhet som tar emot BT-läkare har en egen introduktion vid tjänstgöringsperiodens början. Introduktionen ska innehålla vad en nyanställd läkare behöver veta om arbetsplatsen, arbetsrutiner, och samarbete med andra vårdgivare. BT-läkaren förväntas delta aktivt i planeringen av tjänstgöringen, handledningen och auskultationer och andra moment.
Verksamheten avgör hur introduktionen av BT-läkare ska se ut. Alla BT-läkare ska dock erbjudas introduktion med chef, handledare och administratör. Rundvandring i lokaler, introduktion till övriga personalgrupper och information om schema och tidbok behöver ingå i introduktionen. En säkerhetsgenomgång bör också vara en del av introduktionen.
Tänk på att avsätta tillräckligt med tid för BT-läkaren att sätta sig in i rutiner och göra eventuella obligatoriska utbildningar.
Krav på verksamheten som utbildningsenhet
En verksamhet som tar emot BT-läkare behöver ha ett välfungerande utbildningsklimat och avsätta tillräckliga handledarresurser.
BT-läkare får handledas av specialistutbildade läkare och ST-läkare. Handledningen ska ske med utgångspunkt i målbeskrivningarna för bastjänstgöringen. Handledare ska ha genomgått handledarutbildning enligt regionens rutiner. Utöver handledare i klinisk verksamhet har varje BT-läkare också en huvudansvarig handledare under hela bastjänstgöringen.
Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om läkarnas specialiseringstjänstgöring - Socialstyrelsen
Handledarträffar för primärvården
Handledare i primärvården har ett delvis annorlunda uppdrag än handledare i sjukhusverksamhet. För att ge handledare i primärvården stöd i hur man på bästa sätt kan handleda BT-läkare anordnas handledarträffar vid ett par tillfällen per år.
BT-studierektor för primärvård skickar ut inbjudan per mejl till verksamhetscheferna, som förmedlar inbjudan vidare till berörd handledare för anmälan.
Schemaläggning
BT-läkares grundschema i Heroma är 8.00 - 17.00 med en timmes lunch. BT-läkare har inte flexram och förväntas inte arbeta övertid.
BT-enheten lägger ett övergripande tjänstgöringsschema för samtliga BT-läkare som en planeringsöversikt. Tjänstgöringsschemat delas med verksamhetschefer och schemaläggare via Sharepoint (BT Region Uppsala).
Mottagande verksamhet lägger schemat för den kliniska tjänstgöringen. Under tjänstgöringen inom akut sjukvård och psykiatri har BT-läkare jourer och schemaläggs med jourkompstid. Under tjänstgöringen i primärvård har BT-läkare arbetstid mellan 8.00 – 17.00. Tidboken individanpassas och utformas i samråd mellan BT-läkaren och handledare.
Jourer under BT kompenseras i tid. Eventuella jourer som en BT-läkare själv tar initiativ till utanför BT får endast beviljas under förutsättning att det inte påverkar bastjänstgöringen. Sådan jourtjänstgöring ska kompenseras helt i pengar.
Utbildningsdagar under BT
BT-läkare har ett antal obligatoriska utbildningsdagar under sin tjänstgöring och behöver friläggas i schemat för att kunna delta. Planeringen av jourpass behöver även ta hänsyn till datumen för utbildningsdagarna.
Utbildningsdagarnas datum kommuniceras till alla verksamheter i maj varje år. Verksamhetschefer och schemaläggare kan också se datumen i kalendariet på Sharepoint (BT Region Uppsala). BT-läkare får information om datumen vid start och kan se datumen på sin egen sida i Sharepoint (BT-läkare Region Uppsala)
Datum 2026:
20 januari, 3 februari, 3 mars, 17 mars, 31 mars, 14 april, 28 april, 12 maj, 1 september, 15 september, 13 oktober, 3 november, 10 november, 24 november och 8 december.
Ledighet
BT-läkares sommarsemester planeras in i tjänstgöringsschemat från start. Ansvarig BT-studierektor säkerställer att semesterperioden fungerar i verksamheten.
Vid ansökan om övrig ledighet måste BT-läkare alltid inhämta godkännande från verksamheten först. BT-läkaren ansvarar för att registrera ledigheten i Heroma med notering om att ledigheten är avstämd och godkänd.
Vid sjukdom eller vård av barn meddelar BT-läkaren sin verksamhet så snabbt som möjligt enligt den rutin som gäller lokalt. Frånvaro över sju dagar kräver sjukintyg från läkare.
BT-läkare får information om rutinerna för ledighet och frånvaro i BT-kompendium och vid start.
Kontakta berörd BT-studierektor vid frågor om frånvaro eller vid frånvaro som kan komma att påverka möjligheten att genomföra BT på utsatt tid.