Att söka jobb hos oss

Vi värdesätter kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald bidrar med. Vi välkomnar därför sökande av alla kön och med olika bakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Rekryteringsprocessen

När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Hur lång rekryteringsprocessen är varierar beroende på tjänsten och hur många som söker. Vi kontaktar de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen. Har du inte fått tjänsten får du besked via e-post.

Urval

Urvalet baseras på tjänstens kravpofil. Den chef som rekryterar går igenom ansökningarna och gör ett urval utifrån kraven för tjänsten. Bedömningen bygger på de sökandes erfarenheter, utbildning, kompetenser och personlig lämplighet.

Intervju och referenser

Om du ingår i urvalet som chefen gjort blir du kontaktad för en intervju. Efter intervjuerna tar vi referenser från de kandidater som är aktuella för anställning. Vi brukar fråga efter två till tre referenser.

Kontroller

Som en del av rekryteringsprocessen genomför vi vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som blir aktuella beror på verksamheten och de arbetsuppgifter som ingår i tjänsten.

Skyddade personuppgifter

Vi välkomnar ansökningar från personer med skyddade personuppgifter och hanterar dessa med särskild omsorg. Vi följer lagen och våra rutiner för att skydda dina uppgifter genom hela rekryteringsprocessen. Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Skicka dina ansökningshandlingar med post i ett förslutet och märkt kuvert till:

Region Uppsala
Storgatan 27
Att: HR-avdelningen/HR-säk
Rekryteringens referensnummer
753 31 Uppsala

Märk både ansökningshandlingarna och kuvertet med rekryteringens referensnummer. Du hittar referensnumret i annonsen. Du får en bekräftelse via sms när vi har tagit emot din ansökan. Bekräftelsen skickas till det mobilnummer du anger i ansökan. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kontaktar den rekryterande chefen dig per telefon.

Har du frågor om hanteringen, kontakta HR-kontaktpersonen som anges i annonsen.

Kontroller inför anställning

Beroende på vilken tjänst du söker hos oss kan en eller flera av följande kontroller bli aktuella innan en anställning.

Identitetskontroll

Om du blir kallad till intervju måste vi kontrollera att du är samma person som skickade in ansökan. Därför behöver du visa giltig legitimation, till exempel körkort, pass eller nationellt id-kort.

Arbetstillstånd

Om du är medborgare i ett land utanför EU eller EES behöver du ett arbetstillstånd för att arbeta i Sverige. Vi kommer därför att fråga om ditt uppehålls- och arbetstillstånd. Om ett tillstånd behövs hjälper vi dig med ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd när en anställning blir aktuell. 

Utdrag ur belastnings- och misstankeregistret 

För vissa tjänster behöver vi göra registerkontroller. Registerkontroller gäller slutkandidater som ska arbeta patientnära och kan ha nära patientkontakt. Det gäller även om det inte är huvuddelen av arbetsuppgifterna.

Kontroll av yrkeslegitimation

Om den tjänst du söker kräver yrkeslegitimation gör vi en kontroll mot Inspektionen för vård och omsorg (IVO) samt Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP).

Krigsplacering

Som anställd i Region Uppsala kan du bli krigsplacerad. Det innebär att du, vid höjd beredskap eller krig, kan ha en särskild roll för att samhällsviktiga verksamheter ska kunna fortsätta fungera.

Krigsplacering i Region Uppsala

Behandling av personuppgifter

När du söker jobb hos oss behandlar vi dina personuppgifter enligt dataskyddsförordningen (GDPR, EU 2016/679) och svensk dataskyddslagstiftning.

Behandling av personuppgifter