Process- och förändringsledare

Process- och förändringsledare VO Centrala Staden

För att hälso- och sjukvården inom både region och kommun ska vara fortsatt effektiv och av god kvalitet, och samtidigt möta upp mot nya förutsättningar, krav och förväntningar krävs en omställning i hela vårdkedjan. Vården behöver komma närmare patienten och invånaren. Målet med omställningen är att medborgaren får en god, nära och samordnad vård som stärker hälsan. En målbild för Effektiv och nära vård 2030 är framtagen i samverkan mellan Regionen och alla kommuner i länet. 
En del i omställningen till effektiv och nära vård handlar om att utveckla vårdcentrum.


I rollen som processledare för vårdcentrum är ditt uppdrag att stödja verksamhetsområdeschefen rörande vårdcentrumutvecklingen. För att komma vidare i arbetet behöver vi förstärka med en person på  50 % med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen är tidsbegränsad under en period på två år.

Ditt uppdrag

Vi söker dig som vill vara en drivkraft i förändringsarbetet för en effektiv och nära vård som innebär ett nytt sätt att arbeta med hälsa, vård och omsorg. Förändringen handlar framför allt om ett förhållningssätt som genomsyras av samverkan och kommunikation inom Uppsala Län. Här behöver vi dig som kan engagera och stötta förändringsarbetet både internt inom Region Uppsala och mellan Region Uppsala och Uppsala kommun, Knivsta kommun och Heby kommun utifrån målbilden för Effektiv och nära vård 2030. 

Exempel på arbetsuppgifter som ingår i uppdraget: 

• Stötta verksamhetsområdeschef i NVH med arbetet med Effektiv och nära vård 2030.  

• Upprätta en plan och leda förändringsarbetet med berörda aktörer 

• Stötta berörda verksamheter i förändringsarbetet 

• Ta fram underlag för beslut i samverkansorganisationen HSVO och/eller ledningsgrupper. 

• Att tillsammans med berörda aktörer sprida information och ha en dialog med berörda intressenter om pågående arbete.  

Vi erbjuder

Du har kvar din grundanställning och din nuvarande lön och arbetar med uppdraget på 50 % under en tidsbegränsad period av två år. Du får stöd av verksamhetsutvecklare på APC utveckling och kommer att samarbeta med samverkansstrateger som arbetar på uppdrag av såväl regionen som kommunen. Du kommer också att ingå i nätverk med liknande funktioner i länet.

Din kompetens

Du har erfarenhet av flera delar av hälso- och sjukvården, gärna både specialistvård samt regional och kommunal primärvård. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med samverkan mellan huvudmän/organisationer samt har erfarenhet av förändringsledning, förbättringskunskap eller projektledning. 

Som person behöver du vara självgående, målmedveten och bra på att kommunicera. Ett utvecklat processtänk hos dig är viktigt för att leda arbetet vidare. Du är skicklig på att skapa nätverk och att utveckla relationer som bygger på samarbete, tillit och förtroende. Det är avgörande att du har förmåga att analysera samband ur ett helhetsperspektiv och bemästrar konsten att kommunicera det du kommit fram till på rätt sätt. Att du är flexibel och har förmåga att anpassa dig till ändrade förutsättningar är viktiga egenskaper för att lyckas driva uppdraget i mål. 

Vill du veta mer?

För mer information är du varmt välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Fredrik Settergren på telefon: 018-6173295 eller e-post: fredrik.settergren@regionuppsala.se. 

Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan via länken nedan senast 8 september. Bifoga CV och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. 

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.