Tillgänglighetssamordnare

Vår verksamhet

Analys och utvecklingsenhetens uppdrag är att stötta verksamhetsområdena och sjukhusledning att arbeta för att Akademiska sjukhusets resurser används på ett smart, värdeskapande och effektivt sätt, att genom produktionsplanering underlätta för effektiva flöden och att arbeta för en enhetlig planering och uppföljning av verksamheten

Tillgänglighetsarbetet på Akademiska sjukhusets syfte är att korta patienternas väntan till vård. Detta drivs nationellt genom lagstiftning, statsbidrag, uppdrag från Socialstyrelsen och SKR gemensamt inom Region Uppsalas olika förvaltningar.

Arbetet är mångfacetterat och vi arbetar ständigt med validerings- och kvalitetssäkringsarbete av väntetidsdata. Vi jobbar med verksamhetsutveckling för att förbättra patientflöden inom såväl mottagnings- som operationsverksamhet. I basuppdraget ingår att ha övergripande kunskap om de regelverk som styr väntetider i vården samt att stödja, vägleda och informera verksamheterna enligt befintligt regelverk.

Ditt uppdrag

Tillgänglighetssamordnare är en sjukhusövergripande stödfunktion för tillgänglighetsarbetet, med målet att korta patientens väntan till vård och följa vårdgarantin enligt hälso- och sjukvårdslagen.

Tillgänglighetssamordnare har till uppgift att stödja tillgänglighetskoordinatorerna och säkerställer att de innehar den utbildning och kunskap som krävs för att utföra tillgänglighetsarbetet på bästa sätt inom tilldelat verksamhetsområde. Säkerställer god kvalitet i tillgänglighetsarbeten. Introducerar och föreläser.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har mycket goda kunskaper i Cosmics och SAS samt goda kunskaper gällande regelverket för vårdgaranti.

Tjänsten ställer stora krav på samarbete med många olika parter inom och utanför sjukhuset och personliga egenskaper är därför av avgörande betydelse. Som person är du bra på att kommunicera och att identifiera och lösa problem. Du har förmågan att förstå komplexa system och har också en pedagogisk förmåga som är anpassad efter användarens kunskap och behov. Du drivs av att utveckla och förbättra och har lätt att skapa förtroendefulla relationer. Du är självgående men trivs också att vara en del av ett team. 

Arbete som tillgänglighetskoordinator är meriterande.

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett föräldravikariat på 100% med omgående tillträde. Tjänsten kan komma att tillsättas under ansökningstiden. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Vill du veta mer?

Erika Lindström Asp, central tillgänglighetssamordnare, enheten för analys & utveckling 018-617 50 39
Linda Frisk, enhetschef för enheten för analys & utveckling 018-617 36 34
Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.