SIP-samordnare (kombinationstjänst)

SIP-samordnare (kombinationstjänst)

Vill du vara med och bygga upp ett nytt uppdrag och samtidigt bidra med din kompetens inom habilitering eller verksamhetsutveckling? Då kan du vara vår nya SIP-samordnare. Vi erbjuder möjlighet att bygga upp en helt ny funktion, flexibilitet att kombinera SIP-samordning med kliniskt arbete eller utvecklingsuppdrag på en arbetsplats som värdesätter samarbete, kvalitet och hållbar arbetsmiljö.

Ditt uppdrag

Vi söker nu en samordnare för samordnad individuell plan (SIP), ett helt nytt uppdrag inom vår verksamhet. Tjänsten omfattar cirka 50 % SIP-samordning, resterande del kan utformas utifrån din bakgrund – antingen som kliniskt arbete inom habiliteringens professioner eller som arbete med verksamhetsutveckling. Det innebär att du får en unik möjlighet att bidra både i direkt patientnära arbete och i våra övergripande utvecklingsprocesser.

Som SIP-samordnare har du en central roll, du skapar tydlighet, delaktighet och samordning för patienter med behov av insatser från flera aktörer. Du kommer att:

• Planera, samordna och leda SIP-möten där individens behov och mål står i fokus
• Stödja individen och anhöriga genom att säkerställa delaktighet och tydlig kommunikation
• Dokumentera SIP-planen med tydlig ansvarsfördelning och tidsramar
• Följa upp och utvärdera att insatser genomförs och justeras vid behov
• Samverka med vårdgivare, socialtjänst, skola och LSS-verksamheter och bidra till en helhetssyn kring individens behov.
• Bygga upp och utveckla SIP-uppdraget eftersom detta är en ny roll hos oss

Resterande del av tjänsten (ca 50 %) är formbar utifrån din kompetens, den formas tillsammans med dig och utgår från verksamhetens behov och din bakgrund. Den kan omfatta till exempel kliniskt arbete och verksamhetsutveckling, om du har en profession inom habilitering kan arbetet inkludera patientkontakt, utredning, behandling eller teamarbete. Alternativt kan du arbeta med utveckling av arbetssätt, rutiner och samverkan, kartläggning och systematiska förbättringar, uppföljning, analys och kvalitetssäkring, projektledning eller samverkansprocesser.
Det här gör att tjänsten kan skräddarsys för rätt person.

Din kompetens

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom t.ex. hälso- och sjukvård eller socialt arbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av habilitering eller habiliteringens målgrupper. Du har förståelse för de aktörer som ofta finns runt våra patienter, t.ex. andra vårdgivare, socialtjänst och LSS. Som person är du trygg i att leda möten, hantera olika perspektiv och skapa struktur samt trivs i utvecklingsarbete och har intresse för systematiska förbättringar, uppföljning och utvärdering. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och är samarbetsorienterad, lyhörd, lösningsfokuserad och självständig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vår verksamhet

Habiliteringen i Region Uppsala tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa. Vi är en specialiserad verksamhet inom autism, intellektuell funktionsnedsättning och olika former av medfödda rörelsenedsättningar och vänder oss till barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Våra tvärprofessionella team finns i Enköping, Tierp, Uppsala och Östhammar. 

Verksamheten präglas av utveckling och ett evidensbaserat arbetssätt och du får ett stimulerande och varierat arbete. Inom förvaltningen finns en Forsknings- och Utvecklingsavdelning, med syfte att stimulera och stödja utvecklingsarbete. 

Vill du veta mer?

Vill du veta mer om oss och arbetet är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Carola Berglund på e-post: carola.berglund@regionuppsala.se.  

Ansökan

Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på ditt examensbevis och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden så vänta inte med att skicka in din ansökan. 

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.