Biträdande HR-chef

Nu söker vi en chef till HR enheten vid Akademiska sjukhuset i Region Uppsala. 

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. 

Trivs du i en miljö där verksamheten utmanar dig varje dag? Är du en trygg, erfaren ledare som har förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget där du samtidigt utvecklar din verksamhet, dina medarbetare och ditt ledarskap? Då kan rollen som chef för Akademiska sjukhusets HR-partnergrupp vara helt rätt för dig! 

Vår verksamhet

Akademiska sjukhuset är ett av landets ledande universitetssjukhus med cirka 8?500 medarbetare och ansvar för högspecialiserad vård i Mellansverige. HR avdelningen är en del av Region Uppsalas ledningskontor och ansvarar för det strategiska HR arbetet i regionen. 

Ditt uppdrag

Ditt uppdrag är att tillsammans med din chef och enhet, erbjuda ett seniort verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd till sjukhusets alla chefer utifrån verksamhetens behov, samtidigt som du arbetar för att Region Uppsalas arbetsgivarepolitik genomsyrar HR-arbetet. Enhetens uppgift är att underlätta för chefer och ledare att utveckla sin verksamhet, fullgöra sina uppdrag och skapa attraktiva arbetsplatser där medarbetare trivs och utvecklas.  Som en del av kärnverksamheten, bidrar du som chef för HRP teamet att i samklang med sjukhusets chefer utveckla både sjukhusets verksamhet och den egna HR-verksamheten. Du leder en grupp som består av ca 25 kompetenta HR medarbetare som arbetar i partnerskap med hela verksamhetens chefer och ansvarar för det långsiktiga utvecklingsarbetet av HR-frågorna. HR-funktionen ska också fungera som ett direkt stöd i chefernas vardag och i de enskilda HR-frågorna såsom personalärenden, lönebildning, rehabilitering, arbetstidsfrågor och arbetsmiljöarbete av olika slag. Tillsammans med HR-chefen för hela Akademiskas HR Team medverkar Du till att leda, styra och utveckla HR-resurser och arbetar för att kompetenserna används så optimalt som möjligt. Du rapporterar och deltar i dennes ledningsgrupp och i Regionens HR ledningsgrupp. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din avdelning i nära och god samverkan med fackliga parter. 

Dina kvalifikationer

Du har en stark känsla för att HR s främsta uppgift är att stärka chefers och medarbetares förutsättningar att prestera bra utifrån verksamhetens uppdrag. Du drivs av viljan att förbättra, gillar att samarbeta med andra. Du vill bidra till att utveckla Akademiska sjukhusets, kultur/värdegrund och stärka cheferna i det delegerade arbetsgivaransvaret. Du har god problemlösningsförmåga och trivs med utvecklings- och förändringsarbete. Vi ser att du har hög integritet, samtidigt som du är flexibel och prestigelös. Som ledare är du erfaren, trygg och stabil, du skapar sammanhang, engagerar och entusiasmerar medarbetarna och Du är tydlig i din kommunikation. Du har god förmåga att planera och koordinera ditt och andras arbete. Erfarenhet av att arbeta i en strategisk ledningsgrupp och företräda ditt expertisområde och genom tillit och dialog driva frågor. relevant akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande 

• bred HR erfarenhet från komplexa organisationer
• dokumenterad chefserfarenhet, gärna inom HR
• erfarenhet av förändringsarbete, utveckling av processer och strategiskt ledningsarbete
• mycket god kommunikativ förmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer

Det är meriterande med erfarenhet från offentlig sektor, särskilt vård och dygnet runt verksamhet, samt förståelse för akademisk miljö. 

Din kompetens

Vi sätter stor vikt vid dina personliga kompetenser, din inställning till arbetet och ditt engagemang i HR-frågor. Vi söker dig som trivs i ett högt tempo, är duktig på att prioritera och som kan driva såväl strategiska som verksamhetsnära frågor. För att bli framgångsrik i rollen krävs det att du leder tillitsfullt och skapar engagemang, delaktighet och inspirerar till arbetsglädje. Som ledare är du målmedveten, modig och förtroendeingivande och har förmågan att se till helheten. Du kan skapa förtroendefulla interna och externa relationer på alla nivåer. Detta gör du genom god dialog och respekt för verksamheternas behov och villkor Du är också en person som ser förändringsarbete som en självklar del i vardagen. 

Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Vill du veta mer?

Kontakta rekryterande chef?Helena Dybeck Lundmark?018-617 17 87 vid frågor. 

Fackliga representanter: 
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51. 
SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl). 
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.