Sektionschef öron-, näs- och halssjukdomar (ÖNH)

Vår verksamhet

Verksamhetsområdet öron-, näs- och halssjukdomar (ÖNH) är en bred och dynamisk verksamhet som omfattar öppenvård, slutenvård, jourverksamhet samt både mindre och större kirurgiska ingrepp. Verksamheten spänner från akuta luftvägshinder till kroniska tillstånd såsom hörselnedsättning.

Här arbetar cirka 150 medarbetare i multiprofessionella team, inklusive läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, audionomer och ingenjörer. Verksamhetsområdet innefattar tre specialiteter: Öron-, näs- och halssjukdomar, hörsel- och balansrubbningar samt röst- och talrubbningar.

Vi har ett starkt uppdrag inom forskning och utbildning i nära samarbete med Uppsala universitet, med både nationella och internationella samarbeten samt ansvar för nationellt högspecialiserad vård inom utvalda områden.

Ditt uppdrag

Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Du har ett samlat ansvar för sektionens verksamhet, produktion och ekonomi i nära samverkan med övriga chefer.

I rollen som sektionschef har du medarbetaransvar för verksamhetsområdets läkare, vilket omfattar cirka 35 medarbetare bestående av ST-läkare, specialister och överläkare. Du ansvarar för att leda, utveckla och stödja läkargruppen i deras kliniska arbete, kompetensutveckling och arbetsmiljö.

Du leder och utvecklar sektionen i linje med verksamhetsområdets mål och strategier, med fokus på hög patientsäkerhet, vårdkvalitet och ett aktivt förbättringsarbete. Uppdraget innebär att:

• Leda och utveckla läkargruppen och säkerställa en god arbetsmiljö
• Säkerställa hög medicinsk kvalitet och patientsäkerhet
• Driva utvecklings- och förändringsarbete
• Bidra till forskning, utbildning och innovation
• Samverka såväl inom sjukhuset som regionalt, nationellt och internationellt
• I uppdraget kan även rollen som Medicinskt ledningsansvarig (MLA) för verksamhetsområdet ingå

Som sektionschef kombinerar du chefsuppdraget med klinisk tjänstgöring eller forskning, enligt överenskommelse.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Är legitimerad läkare med specialistkompetens inom ÖNH
• Har erfarenhet av ledarskap och gärna tidigare chefsuppdrag inom hälso- och sjukvård
• Har erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete
• Har intresse för forskning och utbildning, gärna med akademisk meritering

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Din kompetens

Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och engagemang. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att se helheten i en komplex organisation.
Du leder genom att:

• Engagera och motivera medarbetare
• Skapa delaktighet och en god arbetsmiljö
• Driva utveckling och förändring
• Arbeta strukturerat mot uppsatta mål och resultat

Du delar Akademiska sjukhusets värderingar och bidrar aktivt till en kultur präglad av kvalitet, respekt och långsiktighet.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en tillsvidareanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande.
Hos oss får du:

• Ett utvecklande och meningsfullt ledaruppdrag
• Möjlighet att påverka och utveckla framtidens ÖNH-vård
• En stark forsknings- och utbildningsmiljö

Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Tillträde enligt överenskommelse.

Vill du veta mer?

Områdeschef Mats Ryttlefors, tel 018-611 98 83
Bitr. HR-chef Olivia Wijkmark, tel 018-617 39 46
Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan.

OBS! Viktig information gällande din ansökan:

I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit ska även bevis om disputation bifogas.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.