Studenter i Enköping rustar Sverige för digitala hot

Attraktiv utbildning i rätt tid

Intresset har varit enormt redan från start. Över 300 sökande konkurrerade om 35 platser när den nya yrkeshögskoleutbildningen i IT-säkerhet lanserades i Enköping.

– Det här är en utbildning som ligger helt rätt i tiden. Vi ser ett skriande behov inom offentlig sektor, Försvarsmakten och privata IT-bolag. Genom samarbetet med regionen och näringslivet har vi kunnat skapa något som verkligen gör skillnad, säger Anna Möller, chef för Yrkeshögskolan i Enköping.

Bild: Simon Åkerlund och Anna Möller.

Utbildning som möter arbetslivets behov

Utbildningen ger specialistkompetens inom cybersäkerhet och IT-infrastruktur med fokus på praktiskt lärande i samarbete med branschen. Studenterna varvar teori med långa LIA-perioder (Lärande i arbete) som ger direkt kontakt med arbetslivet.

– Vi vill inte bara ha praktik vi vill bidra på riktigt. Målet är att komma ut på arbetsmarknaden med relevant kompetens och representera vårt yrkesområde på ett värdigt sätt, berättar Simon Åkerlund, en av studenterna på programmet.

Stärker samhällets motståndskraft

I takt med att digitala hot ökar och totalförsvaret stärks blir kompetensen alltmer avgörande för ett fungerande samhälle.

– IT-säkerhet är idag en nödvändighet. Uppsala län behöver hållbara karriärvägar och spetskompetens för framtiden. Det här är en väg dit, säger Anna.

Studenterna får en bred förståelse för säkerhet ur ett helhetsperspektiv och deras kunskap behövs inom allt från vårdens tekniska system till företag som hanterar känslig information.

– Vi utbildas inte bara till tekniker utan till samhällsbyggare. Det handlar om att skydda allt från myndigheter till företag och civilsamhället, säger Simon.

Arbetsgivarna nyckel för att säkra kompetensen

Nu riktas också en uppmaning till arbetsgivare i hela länet att ta emot studenter för LIA. Det är en avgörande del av utbildningen för att säkra en sammanhållen kompetensförsörjning.

– Arbetsgivarna behöver verkligen steppa upp nu. Genom att erbjuda LIA-platser bidrar de inte bara till studenternas lärande utan får också in ny kompetens, nya perspektiv och framtida medarbetare i sin verksamhet, säger Kim Scharafinski, strateg regional kompetensförsörjning Region Uppsala.

En LIA-period kan fungera som en direkt bro till anställning och en möjlighet för företag och offentliga verksamheter att stärka sina team med spetskompetens som är starkt efterfrågad.

Fortsatt satsning på framtidens cybersäkerhet

Framöver hoppas utbildningsledningen på fortsatt stöd för att utveckla och bredda utbildningen och skapa fler möjligheter även för yrkesverksamma att stärka sin kompetens.

– Vi behöver fler som kan det här, både bland unga och etablerade i branschen. Tillsammans med Region Uppsala vill vi fortsätta bygga upp en långsiktig struktur för framtidens cybersäkerhet, avslutar Anna.