Den här webbplatsen använder cookies, som samlar information om hur du interagerar med sidan. I kombination med de uppgifter du uppger, skapar vi en profil så att vi ska kunna visa relevant innehåll just för dig. Genom att acceptera tillåter du att vi samlar och behandlar dina personuppgifter enligt beskrivningen.
Mentorskapsprogram inom teaterområdet
Vill du utveckla ditt konstnärliga projekt, ditt pjäsmanus, fördjupa dina färdigheter eller vidga din verksamhet inom teaterområdet? Vill du komma vidare i din karriär eller få bättre förutsättningar att etablera dig? Ansök då till mentorskapsprogram inom teater!
Under hösten 2025 utlyser Region Uppsala mentorskapsprogram inom teater under år 2026. Programmet är processinriktat och syftar till att främja konstnärliga utbyten, utveckla kunskaper och arbetsmetoder samt att ge möjlighet till nätverkande, etablering och erfarenhetsutbyten.
Ansökningsperioden är mellan 9 oktober och 24 november 2025.
Vem kan delta?
Mentorskapsprogrammet kan sökas av verksamma inom teaterområdet i Uppsala län (exempelvis scenografer, dramatiker, regissörer, skådespelare, scentekniker, kostym-, ljud- och ljusdesigners). Du som ansöker vill utveckla dig inom ditt område eller ditt konstnärliga projekt tillsammans med en mentor som har lång erfarenhet inom yrket eller inom den inriktning som du önskar utveckla.
Både du som redan är yrkesverksam, och du som är i början av din yrkeskarriär och vill få bättre förutsättningar att etablera dig inom branschen och i länet, är välkomna att söka.
Man kan endast ansöka som adept till Mentorskapsprogram inom teater och om man är bosatt och verksam i Uppsala län. Utifrån de inkomna ansökningarna väljs 1–2 adepter ut och därefter matchas adept med mentor av Kulturutveckling (Region Uppsala). Mentorn väljs ut i dialog med adepten utifrån dennes projektidé eller önskade inriktning.
Programmets upplägg
Adepter och mentorer träffas vid sex tillfällen under cirka 4 månader. Vid uppstarts- och utvärderingsmöten deltar även verksamhetsutvecklaren inom teater (Kulturutveckling, Region Uppsala), men adept och mentor planerar upplägg för resterande tillfällen. Även förberedelsetid mellan träffarna ingår. Efter avslutat program redovisas erfarenheterna från programmet skriftligt inom en månad.
Vad ska ingå i ansökan?
I ansökan ska du:
- beskriva vilken yrkesinriktning inom teaterområdet du har och varför du vill söka som adept till mentorskapsprogrammet.
- berätta vad du vill utveckla eller fördjupa dig inom, gärna kopplat till ett projekt, en metod, en viss kompetens/färdighet eller en konstnärlig idé.
- bifoga CV/meritförteckning.
- gärna infoga länkar till videoklipp, webbsida eller annat som kan visa prov på din verksamhet inom teaterområdet.
Ansökan 2026
Ansökningsperioden var mellan 9 oktober till 24 november 2025. Nästa ansökningsperiod är under hösten 2026.
Antagna mentorer och adepter 2026
Region Uppsala har utsett årets adepter och mentorer till de två mentorskapsprogrammen inom teaterområdet. Under 2026 kommer deltagarna att få individuellt anpassad handledning i sin konstnärliga praktik och utveckla egna scenkonstprojekt tillsammans med erfarna yrkesverksamma mentorer.
Om Lena Kohut och Pontus Eklund
Adepten Lena Kohut och mentorn Pontus Eklund har utsetts till det ena av årets mentorskapsprogram. Lena Kohut kommer tillsammans med mentorn att arbeta vidare med projektet ”Slaapeloes”. Det är ett visuellt sceniskt verk där Lena utforskar formspråk såsom skuggteater, kamishibai-inspirerat bildberättande och videoprojektioner.
Lena Kohut är teatermakare, regissör och performer. Sedan 2010 har hon skapat föreställningar för barn och unga, inklusive verk för bebisar. Hennes praktik rör sig mellan objektteater, dockteater, visuell teater och skuggteater. Efter att ha bott och arbetat i Österrike och Belgien är Lena nu verksam i Sverige. För närvarande arbetar hon med en nygestaltning av verket ”På havet” vid Sprakateatern i Uppsala.
Pontus Eklund har bred erfarenhet inom scenkonst. Han är utbildad danspedagog som har omskolat sig till tekniker och han har arbetat som dansare, jonglör, skådespelare, musiker, samt tekniska roller som ljudtekniker, ljustekniker, AV-tekniker, scentekniker, fotograf, filmare och klippare.
Sedan tio år tillbaka är han belysningsmästare på Uppsala stadsteater, där han har varit inblandad i en rad produktioner med varierande tekniska utmaningar och har även arbetat med olika turnéproduktioner.
Om Manne Hedén och Dag Thelander
Till det andra mentorskapsprogrammet har adepten Manne Hedén och mentorn Dag Thelander utsetts. Under programperioden kommer Manne, tillsammans med sin mentor, att bland annat vidareutveckla pjäsen ”Myggorna” – en pjäs om en text om två bröders försök att efter moderns död reparera sin relation.
Manne Hedén är uppvuxen i Jämtland men sedan många år bosatt och verksam i Uppsala. Efter bland annat examen i litteraturvetenskap och Biskops Arnös dramatikerutbildning, har han huvudsakligen arbetat som museiguide, dramatiker och pedagog och har ofta frilansuppdrag inom skrivande och regi.
Dag Thelander är dramatiker och konstnärlig ledare för Östfronten. Tillsammans med kompositören Per Wickström har han skrivit musikaler som "Hela Sveriges mor", "Vansinnets historia" och "Jernbanan" (efter Sara Lidmans romaner). År 2023 mottog han Svenska Ibsenpriset och Henning Mankells stipendium för sin dramatik. Han har även arbetat som manuslärare bland annat på Biskops-Arnös folkhögskola.
Tidigare mentorskapsprogram inom teater
Kontakta oss om mentorskapsprogram inom teater
Har du frågor om mentorskapsprogram? Mejla eller ring oss för att berätta mer om vad du vill ha hjälp med.
Anni Gustafsson
Verksamhetsutvecklare teater