Biträdande HR-chef Akademiska sjukhuset

Vill du vara med och forma framtidens HR i en viktig organisation?

Akademiska sjukhuset söker nu en drivande och strategisk chef som bidrar till nästa steg i Regionens ambitioner att vara en attraktiv arbetsgivare att arbeta i. En engagerad och strategisk biträdande HR-chef med passion för ledarskap, utveckling och människors arbetsliv. Vi är en dynamisk organisation i ständig utveckling med höga ambitioner. För att nå våra mål behöver vi dig – en trygg och drivande ledare med bred HR-kompetens, god samarbetsförmåga och en förmåga att bygga förtroendefulla relationer, som vill vara med och skapa ett ännu starkare HR-stöd i vår verksamhet.

Varför Akademiska?
Hos oss får du arbeta i en verksamhet som betyder något – på riktigt. Vårt uppdrag är samhällsviktigt, och som biträdande HR-chef är du med och skapar förutsättningarna för att våra medarbetare ska kunna göra sitt bästa varje dag. Vi erbjuder en stimulerande miljö med stora möjligheter att påverka, utvecklas och bidra till en hållbar arbetsplats för framtiden.

Din roll

Du får möjligheten att utveckla, leda och driva HR-frågor på en arbetsplats i förändring. Vi har stort fokus på att utveckla våra arbetssätt för att tillsammans utveckla ett professionellt och träffsäkert stöd. Vi kommer även att jobba vidare med att stärka chefer och ledare i Regionen. Ett viktigt fokusområde är kompetensförsörjning, hälso och arbetsmiljöinsatser, uppgiftsväxling och nya arbetssätt kopplat till verksamhetens behov och strategiska inriktning. Du kommer att arbeta tillsammans med ett dedikerat team av kollegor och medarbetare för att uppnå resultat, utveckla effektfulla arbetssätt och skapa ett stöd som gör skillnad i vardagen – för chefer, medarbetare och i förlängningen våra patienter. Om du även är brinner för att göra skillnad och vara en del av en viktig samhällsinsats samt bidra till ett sjukhus i framkant för våra patienter och medborgare, då är rollen som biträdande HR-chef på Akademiska sjukhuset helt rätt för dig!

Ditt ansvarsområde

Ditt huvudsakliga ansvar är att stötta två områdeschefer och deras ledningsgrupper och chefer. Som biträdande HR-chef leder du och har ekonomi och personalansvar för ca 8 medarbetare som jobbar inom samma ansvarsområde som du. Du medverkar i att samordna HR-avdelningens processer och stödja verksamheten med HR-relaterade frågor på ett nära och operationellt plan.

Tillsammans med två andra biträdande HR-chefer utgör ni ett samspelt team med starkt fokus på att stödja helheten och verksamhetens behov. Du kommer att vara direktrapporterande och arbeta nära HR-chefen för Akademiska sjukhuset och ingå i dennes ledningsgrupp, samt vid olika tillfällen ingå i den utökade ledningsgruppen för HR på Regionen samt ha ett nära samarbete med Regionens specialister.

• Leda och utveckla HR arbetet på HR-avdelningen för att säkerställa en framåtriktad och stödjande funktion för Akademiska sjukhuset.
• Ge strukturerat, pedagogiskt och kommunikativt stöd, vägledning och coachning till HR partners och chefer i olika HR processer och ärenden.
• Koordinera och samordna olika utvecklingsinitiativ i nära samarbete med övriga specialistområden inom HR avdelningen.
• Delta aktivt i olika samarbetsforum relaterade till specifika verksamheter som ett stöd för att driva förändringsarbete och stötta chefer i centrala organisatoriska frågor som omställning, digitalisering och arbetsmiljö.
• Att ha ett nära samarbete med de fackliga organisationerna och delta aktivt i olika samverkans forum.
• Arbeta nära och stödja HR chefen samt fungera som ställföreträdande HR chef under dennes frånvaro

Dina kvalifikationer

Relevant högskoleexamen inom HR eller liknande område. Erfarenhet från ledande position samt gedigen erfarenhet av brett HR-arbete, av att arbetat operativt med strategiska mål samt att leda andra i verksamhetsövergripande processer. Erfarenhet inom politiskt styrd verksamhet, exempelvis inom hälso- och sjukvården, samt tillämpning av kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) är också värdefullt. Arbetet innebär många olika kontaktytor vilket kräver goda kunskaper i det svenska språket. Vidare har du god datorvana och att använda kvalificerade stödsystem.

Din kompetens

Vi sätter stor vikt vid dina personliga kompetenser, din inställning till arbetet och ditt engagemang i HR-frågor. Vi ser framför oss en person som trivs med variation i arbetsuppgifter, där förändringsarbete är en självklar del av det dagliga arbetet och tar sig an nya utmaningar. För att bli framgångsrik i rollen som biträdande HR-chef krävs det att du är en trygg ledare som med ditt tillitsfulla ledarskap skapar engagemang, delaktighet och inspirerar till arbetsglädje. Du har en god förmåga att se den stora bilden och förmår samtidigt bryta ner övergripande strategier och visioner till konkreta och realiserbara mål. Förmåga att leda i förändring och skapa struktur i komplexa sammanhang med en modern syn på HR där samverkan, affärsmässighet och utveckling går hand i hand. Ditt prestigelösa och lösningsorienterade arbetssätt motiverar dig att coacha och vägleda andra.

Vi erbjuder

En tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.

Vill du veta mer?

HR-chef Akademiska sjukhuset Helena Dybeck Lundmark, 018-617 17 87, helena.dybeck.lundmark@regionuppsala.se

Fackliga representanter:
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO - Örjan Olsmats, 072-209 45 44
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer att rekrytera löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.