Särskild satsning ska säkra Akademiskas akutmottagning

Beslutet fattades genom ett så kallat ordförandebeslut, som är en möjlighet att skynda på beslutsprocessen i särskilt brådskande ärenden.

– Det här behöver gå fort. Sommaren står för dörren och vi behöver säkerställa att sjukhuset klarar att ge den nödvändiga vården även under semesterperioden. Akutmottagningen är en samhällsviktig funktion. Den måste alltid finnas öppen och redo att ta emot akuta fall, säger Neil Ormerod.

Bakgrunden till beslutet är den stora akutmottagningen vid Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköpings akutmottagning under en längre tid har haft ett ökat patientinflöde, samtidigt som man haft stora utmaningar i bemanningen, särskilt vid Akademiska sjukhuset. Framför allt är det brist på sjuksköterskor, som en följd av att flera medarbetare har sagt upp sig eller går på till exempel föräldraledighet. För att minska omsättningen och säkra tillgången till kompetens görs en tillfällig ekonomisk insats.

Sjukhusdirektör Marianne van Rooijen har fattat beslut om hur insatsen ska genomföras. Den innebär att Akademiska sjukhuset inför ett riktat lönetillägg för undersköterskor och sjuksköterskor vid stora akutmottagningen under perioden 1 juni – 30 september 2926.

– Det här är en viktig del i ett större arbete. Akutmottagningens situation handlar om hela vårdkedjan - hur patienter kommer in, tas om hand på akuten och kan komma vidare till rätt vårdnivå. Det tillfälliga lönetillägget ska bidra till att säkra bemanningen inför sommaren, samtidigt som vi arbetar brett med patientflödena tillsammans med hela sjukhuset och andra delar av Region Uppsala för att skapa en mer hållbar situation, säger Marianne van Rooijen.

Tillägget uppgår till 20 procent av grundlönen exklusive tillägg. Utbetalning sker i december i år, under förutsättning att man fortfarande är anställd då. Beslutet ska följas upp i oktober.

Parallellt med den tillfälliga satsningen pågår ett bredare arbete för att förbättra patientflödena till, på och från akutmottagningen. Det handlar om att skapa bättre förutsättningar för akutmottagningen tillsammans med hela sjukhuset, närakuten och andra vårdförvaltningar i Region Uppsala. Flera åtgärder för att stärka flöden, samverkan och kapacitet är under beredning,

Akademiska sjukhuset och Lasarettet i Enköping har sedan tidigare i uppdrag att ta fram handlingsplaner för att hantera brister i sjukvården mot bakgrund av en tidigare granskning av akutvården som gjorts av Region Uppsalas revisorer. Dessa planer ska återrapporteras till sjukhusstyrelsens sammanträde i oktober 2026 och ska ge förslag på långsiktiga lösningar för att stärka bemanningen.

– Vi behöver lösa situationen på Akademiskas akutmottagning här och nu, men vi behöver också arbeta långsiktigt och skapa förutsättningar för att möta behoven av akutsjukvård i hela länet. Det handlar om att vi ska erbjuda bra villkor och en bra arbetsmiljö som gör att man vill arbeta hos oss. Men också att vi ska se till att patienter hamnar rätt, så att de inte hamnar på akuten om de egentligen skulle kunna få hjälp på en vårdcentral, säger Neil Ormerod.