Den här webbplatsen använder cookies, som samlar information om hur du interagerar med sidan. I kombination med de uppgifter du uppger, skapar vi en profil så att vi ska kunna visa relevant innehåll just för dig. Genom att acceptera tillåter du att vi samlar och behandlar dina personuppgifter enligt beskrivningen.
Kompetensförsörjning
En god kompetensförsörjning är avgörande för länets arbetsgivare, invånare och för den regionala tillväxten. Därför är kompetensförsörjning och matchning mellan utbildning och arbetsliv viktiga frågor regionalt.
Vårt uppdrag är att organisera och sätta upp mål för arbetet med regional kompetensförsörjning samt att tillhandahålla bedömningar av kompetensbehov på kort och lång sikt. Det gör vi i samverkan med andra som är berörda.
De viktigaste drivkrafterna för förändringar som digitalisering, robotisering, globalisering och det gröna skiftet ställer nya krav på kompetens inom både den privata och den offentliga sektorn. Genom ett långsiktigt och systematiskt samarbete kan vi snabbare ställa om för att möta de nya behov som dyker upp.
Rekommendationer för det svenska kompetensförsörjningssystemet
Under 2024 har Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) utvärderat och tagit fram rekommendationer för det svenska kompetensförsörjningssystemet.
Strengthening the Governance of the Swedish Skills System (oecd.com)
Dimensionering av gymnasiala utbildningar
Utbudet av gymnasiala utbildningar, både gymnasiet och Komvux, ska matchas i högre grad till arbetslivets behov av kompetens i länet. Arbetsmarknadens behov ska vägas in i större utsträckning där både Region Uppsala och länets kommuner har ett uppdrag att framför allt öka andelen elever som går yrkesförberedande program. Som grund för arbetet tar Skolverket fram regionala planeringsunderlag var tredje år. Läs rapporten och om våra yrkesprogram.
Planeringsunderlag för gymnasial utbildning: Uppsala län (skolverket.se)
Broschyr om yrkesprogrammen (pdf)
Möta kompetensbristen i kollektivtrafiken
Region Uppsala har upphandlat en rapport som presenterar både kvalitativa och kvantitativa perspektiv på utvecklingsmöjligheterna och utmaningarna inom kollektivtrafikbranschen.
Rapporten är ett bra underlag för att stimulera en öppen och givande diskussion om hur man tillsammans med leverantörer och utbildningsanordnare kan stärka kompetensen inom kollektivtrafiken.
Kompetensbehov inom kollektivtrafiksystemet
Internationell talangattraktion
Region Uppsala medfinansierar projektet Uppsala International Hub, ett initiativ som arbetar med att säkerställa att vi inte bara är attraktiva för internationell spetskompetens utan att vi har ett bra mottagande för individer som väljer att omlokalisera sitt och eventuella medföljandes vardagsliv till vår region.
About Uppsala International Hub (internationalhub.uppsala.se)
Talent City Index rapport för Uppsala län (pdf)
Partnerskap i Norduppland
Region Uppsala är en del av Partnerskapet för Norduppland. Tillsammans med Stockholms Handelskammare i Uppsala län, Tierp och Östhammar kommun, STUNS samt 29 företag arbetar vi för att utveckla Norduppland och öka utbildningarnas, industrins och platsens attraktionskraft.
Partnerskapet strävar efter ett bättre rustat Norduppland genom en stärkt regional samverkan, fler sökande till industrirelevanta utbildningar, förbättrad infrastruktur samt god planberedskap och kommunal service av hög nivå.
Teknikcollege
Teknikcollege i Region Uppsala ska locka fler att välja tekniskt inriktade utbildningar.
Företag i länet är involverade i utbildningarna genom praktikplatser, gästföreläsningar och studiebesök – eleverna utbildas till det företagen behöver och kan knyta kontakter under utbildningens gång.
Teknikcollege är en kvalitetsstämpel där kommuner, utbildningsanordnare och företag samverkar genom hela utbildningstrappan, från grundskolan till yrkeshögskolan och universitetet.
Projekt inom kompetensförsörjning
-
Hållbar kompetens (almi.se)
Almi Uppsala län har beviljats medel för projektet Hållbar kompetens 2023–2026. Projektet skapar bättre förutsättningar för företagen att öka sin förmåga att attrahera och rekrytera rätt, samt utveckla och behålla befintlig kompetens.
- Regionala strukturer för validering i Östra Mellansverige
Våra publikationer och projekt
Läsa våra strategier, handlingsplaner, rapporter och olika typer av kunskapsunderlag. Du kan också läsa om våra projekt.
Kontakt
Kim Scharafinski
Strateg regional kompetensförsörjning
Linnea Sörberg
Handläggare, samhällsutveckling o säkerhetsfrågor